弹指间，充满挑战和希望的2021年在忙碌中已然过去一半。在这过去的半年里，利尔达取得了不俗的成绩，同时在自身变革转型上有了进一步的升级。 

  为此，利尔达科技集团于2021年7月24日举办半年度会议，利尔达创始人陈贤兴、董事长叶文光、总裁陈凯等高管，分别总结了上半年工作情况并对下半年工作进行部署，销售、供应链、管理、法务、财务等职能部门负责人对上半年工作情况和工作成果作了详细汇报并制定新的工作目标。 

  销售部门继续输出1+x的多角度框图，用以支撑前线销售快速切入，同时重点关注成长快速的行业客户群体。供应链部门将优化库存结构，着力呆滞物料的清除，提升资产管理水平。管理团队新人占比大的情况下，着力提高管理能力，加强企业文化熏陶，对集团其他员工则将大加推进技术培训、PM培训、销售培训，推进用系统流程代替人工提高效率。法务部门吸取过去的经验，将努力做好事前预防、事中控制、事后分析，减少非必要的法律风险。财务部门提出要提高报销审批效率，提高员工体验等以建构健康有序的资金流动链。

  利尔达的发展离不开每一位利尔达人的努力，在过去的日子里，大家密切合作，在为公司带来切实利益的同时，自身也得到了超预期的发展。本次半年度总结会议上，大家更深入地了解公司发展新态势下在业务模式、组织结构、团队建设等方面的工作成效，针对实际业务需要作出相关建议调整，有利于进一步凝练发展目标，拓宽发展道路，增强协作水平，为集团下半年的工作打下坚实基础。