碎片化知识融汇成海洋
在指尖回旋中武装思想
提升团队作战实力

  随着市场经济的发展，市场的竞争归根结底是人才的竞争，在人才抢夺的战争中，培训也成了企业提升实力的秘籍。而传统的培训存在各种各样的问题，比如：企业员工分布范围广，集中培训难度大；企业拥有众多的培训课程，知识碎片化，课程管理难；员工不能很好地选择自己需要的培训课程等等。对于企业来说，加强企业知识的沉淀、管理、传播和创新，以更低成本了解更多知识、更快地进行学习，成了迫在眉睫的难题之一。

  2017年8月8日，我们推出了专属于企业自己的在线学习系统---智享学府，它是以课程管理为中心、学习活动为驱动的一套辅助性培训信息化解决方案系统。系统引进了视频教学理念，将面授课堂搬到线上进行，学员在微信公众号登录系统后，不但可以根据自身需要在线点播课程、浏览互动资讯、查阅及下载公开分享的文档，还可以对课程、文档进行在线评价及反馈，轻松参与线上交流。

  智享学府支持企业全员参与学习，为每位学员配备一个帐号，每周上线新的课程。企业的每位员工都可以通过手机端或电脑进行随时随地的充电学习，走在路上、出差途中亦或厕所蹲坑，利用这些碎片时间，找到想要的学习内容，实现便捷化、移动化、碎片化的学习。

  在学府里，我们为每个岗位都配置了专门的课程，500多门精品岗位课程，100多位内、外部讲师倾囊而授。

  目前，智享学府主要分为商学院、资讯互动和个人中心三大板块。其中作为核心板块的商学院，目前已开放了新人课堂、新品发布和技能训练营等系列课程。

  新人课堂包括了公司介绍、企业文化、流程规范、工作指引、岗位实操等课程内容，新员工通过学习可以更快地融入团队，更好地开展工作。

  新品发布的课程罗列了公司最新的产品动态，包括最近非常火热的NB-IoT、LoRaWAN技术课程，讲师们运用风趣幽默的语言、实际操作演示等方式让原本晦涩难懂的产品知识变得通俗易懂，让员工及时、清晰地了解，更好地服务客户。

  而技能训练营则“能如其名”，包括经理人管理课程、人力资源技能训练营、办公软件实操进阶课程、财务管理等课程包，致力于提高员工的岗位专业技能。

  2018年，智享学府将会实现学习路径和岗位认证的自动推送，通过建立专业的企业学习地图，将员工的学习活动规范化、标准化。

  同时，我们会加强高效的学习流程设计，比如通过人才测评，针对性地为学员推荐学习课程；通过课程学习，提升全员员工能力；通过考试测评，检验员工学习效果。且最终的学习成绩，将与企业绩效考核挂钩，为企业的人才考核、晋升提供重要参考依据。同时，还可以创新设置课程权限和管理员权限，加强对系统数据的安全性管理，设置部门经理级账号，有权限指派课程给本部门的每位员工，强制员工学习，督促员工快速成长。又或是引进培训班的概念，将课程学习及考试与培训班有机结合，对在线培训进行有效管理。当然，还会鼓励全员人人来做讲师，众筹开设课程，设置学分、积分奖励制等。

  利尔达智享学府是一个可以扩展和开发的在线学习平台，是一个真正为企业人才发展战略服务的学习系统。通过将员工、岗位、任职资格、课程体系和员工发展相关联，实现精确化、个性化的人才培养。智享学府不单是要给员工提供学习课程，更要按照企业发展战略，为员工推荐课程；结合产品业务，给员工匹配岗位课程；参考企业文化，给员工录制企业课程。让企业战略在员工中贯彻推广，进而落地执行，真正做到将碎片化知识融汇成海洋，在指尖回旋中武装思想，提升团队作战实力，为企业获得更强的市场竞争力，最终实现企业的利润提升和可持续发展。